Paterson vuole mettere fine al reclutamento 50-50 di cattolici e protestanti nella PSNI

Il Segretario di Stato ha detto di “non essere predisposto” per continuare la pratica del reclutamento 50-50 nella PSNI

Owen Paterson annuncia i dettagli del processo consultivo sulla pratiche che dovrebbe terminare a marzo 2011.

Paterson afferma che attualmente oltre il 29% del personale in servizio ha un background cattolico, un risultato pienamente in linea con gli obiettivi del Rapporto Patten sulla riforma del servizio di polizia.

Sebbene sia favorevole alla cessazione del reclutamento secondo il sitema delineato da Patten (ossia assumere in egual misura protestanti e cattolici), “rifletterà attentamente” sul risultato della consultazione.

L’attuale metodo di reclutamento 50-50 fu introdotto per aumentare il numero di cattolici all’interno della polizia.

Quando venne adottato, nel 2001, i cattolici rappresentavano l’8% della PSNI.

Tuttavia lo schema di reclutamento fu duramente contestato dai politici unionisti.

Natura temporanea

Nella dichiarazione rilasciata giovedì, Paterson ha detto che dalla pubblicazione del Rapporto Patten c’è stato “un significativo cambiamento nella composizione della PSNI”.

“Le disposizioni hanno chiaramente avuto un ruolo importante per farci giungere a questo punto, ma è stato sempre previsto che sarebbero state di natura temporanea”, ha affermato il Segretario.

“Queste disposizioni sono state verificate per l’ultima volta dalla precedente amministrazione nel 2009. A mio avviso l’equilibrio degli argomenti favorevoli lascia la scadenza delle disposizioni a marzo del prossimo anno ma io, naturalmente, rifletterò attentamente sui risultati della consultazione”.

Il parlamentare SDLP Dominic Bradley ha detto che la percentuale attuale di agenti cattolici non rispecchia la composizione religiosa complessiva del Nord.

“Siamo convinti che la presenza di cattolici nella PSNI tra il 40 ed il 44% sarebbe più ampiamente rappresentativa” riferisce il politico.

“Su questa base, il reclutamento 50-50 deve continuare”.

Tuttavia Jeffrey Donaldson, parlamentare DUP, ha detto che, mentre molti progressi sono stati compiuti nel reclutamento di poliziotti cattolici, porre fine al sistema attuale sarebbe più giusto.

“E’ successo che molti aspiranti poliziotti protestanti sono stati discriminati in virtù della presente regola”, rivela.

“Penso che la gente riconoscerà la correttezza di un sistema basato solo sul merito: le persone migliori sono assunte per svolgere il lavoro, non sulla base della loro religione”.

Paterson confirms PSNI 50-50 recruitment should lapse

The secretary of state has said he is “not minded” to continue the practice of 50-50 recruitment in the PSNI.

Owen Paterson announced details of a consultation process on the practice which is due to expire in March 2011.

Mr Paterson said that currently more than 29% of serving officers are from a Catholic background which is within the target set by the Patten report.

He said although he favoured ending 50-50, he would “reflect carefully” on the outcome of the consultation.

The current 50-50 recruitment process was introduced to increase the numbers of Catholics joining the police.

When it was introduced in 2001, Catholics made up about 8% of the PSNI.

However the scheme has been strongly opposed by unionist politicians.

‘Temporary nature’

In a statement issued on Thursday Mr Paterson said that since the publication of the Patten report there had been “a significant change in the composition of the PSNI”.

“The provisions have clearly played an important role in getting us to this point, but it was always envisaged that they would be of a temporary nature,” he said.

“These provisions were last consulted on by the previous administration in 2009. In my view the balance of the argument favours letting the provisions lapse in March next year but I will, of course, reflect carefully on the outcome of the consultation.”

SDLP assembly member Dominic Bradley said the current proportion of Catholic officers did not mirror the overall religious make-up of Northern Ireland.

“We believe somewhere in the region of between 40 to 44% Catholic membership of the PSNI would be more broadly representative,” he said.

“On that basis, 50-50 recruitment should continue.”

However, DUP MP Jeffrey Donaldson said while much progress had been made in recruiting Catholic officers, ending the current system would be fairer.

“It has been the case that many Protestant applicants have been discriminated against under this 50-50 rule,” he said.

“I think people will recognise the fairness of a system based on merit alone, that the best people are appointed to the job and not on the basis of their religion.”