Terminato ufficialmente il reclutamento 50-50 della PSNI

Un ex membro della Commissione Patten afferma che il tempo è maturo per cessare il reclutamento provvisorio della polizia, introdotto 10 anni fa per aumentare il numero di agenti cattolici nella PSNI

La controversa politica di reclutamento venne introdotta dopo il Rapporto Patten del 1999 sulla riforma della polizia in Irlanda del Nord, che raccomandava di assumere lo stesso numero di persone provenienti da aree protestanti e cattoliche.

La scorsa settimana, il Segretario di Stato Owen Paterson ha annunciato la conclusione del sistema di reclutamento perché quasi il 30% degli agenti proviene da aree cattoliche.

“Credo che abbia svolto il lavoro per cui era stata creato”, ha detto lunedì Maurice Hayes a Utv Live Tonight, nel giorno in cui il sistema di reclutamento veniva terminato ufficialmente.

“Non si vuole mantenere attivi questi artifici più a lungo di quanto sia necessario. E’ una deliberata distorsione del normale metodo di reclutamento”.

Per Hayes la politica di reclutamento aveva “un importante scopo pubblico”, che “è stato raggiunto”.

Adesso “potete lasciare le cose prendere il proprio corso”.

La scorsa settimana Paterson aveva spiegato: “Dieci anni dopo l’introduzione del sistema, una significativa percentuale di agenti in servizio – attualmente il 29,76% – proviene da una comunità cattolica”.

“Rappresenta un importante cambiamento dall’epoca del Rapporto Patten, quando solo 8,3% degli agenti della Royal Ulster Constabulary era cattolico”.

Come risultato del progresso in alcune aree – compreso il completamento della devolution e il prolungato progresso politico – Paterson afferma anche come “l’utilizzo di queste misure speciali non può più essere giustificato”.

La mossa è stata criticata da Sinn Fein e SDLP ma accolta positiviamente dai partiti unionisti.

50:50 PSNI recruitment ends

A former Patten Commissioner tells UTV the time was right to end the temporary 50/50 police recruitment provision, which was introduced 10 years ago in a bid to increase the number of Catholic officers in the PSNI.

The controversial recruitment policy was introduced after the 1999 Patten Report into police reform in Northern Ireland recommended that an equal number of Protestants and Catholics had to be accepted as new recruits into the service.

Last week, Secretary of State Owen Patterson announced the process would be scrapped because nearly 30% officers now come from a Catholic background.

“I think it’s done the job it intended to do”, Maurice Hayes told UTV Live Tonight on the day the provision officially ended.

“You don’t want to keep these artificial frameworks in for longer than they need to be. It is a deliberate distortion of the normal method of recruitment.

Mr Hayes says the policy had an “important public purpose”, which “has been met.”

“You can let things take their course”.

Last week, Mr Paterson explained: “Some ten years after the introduction of the provisions, a significant proportion of serving officers – currently 29.76% – are now from a Catholic community background,” he said.

“It represents a tremendous change since the time of the Patten report when only 8.3% of Royal Ulster Constabulary officers were from a Catholic community background.”

As a result of progress in a number of areas – including the completion of devolution and Northern Ireland’s continued political progress – Mr Paterson said “the use of these special measures can no longer be justified.”

The move has been criticised by Sinn Féin and the SDLP but was welcomed by unionist politicians.